Općina Sv. Filip i Jakov je u petak zajedno s partnerima predstavila projekta „Centar za obuku Sv. Filip i Jakov“ kojeg sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda u okviru IPA IV Operativnog programa „Razvoj ljudskih potencijala“, Grant shema „Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja faza II“ čije je ugovorno tijelo Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Općina Sv. Filip i Jakov je u petak zajedno s partnerima predstavila projekta „Centar za obuku Sv. Filip i Jakov“ kojeg sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda u okviru IPA IV Operativnog programa „Razvoj ljudskih potencijala“, Grant shema „Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja faza II“ čije je ugovorno tijelo Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Nositelj projekta je Općina Sv. Filip i Jakov, a provedba projekta traje od 28. veljače ove do 27. veljače 2016. godine. Predstavnici nositelja su: Voditelj projekta – Darko Mikas, uz podršku općinskog načelnika Zorana Pelicarića - incijatora samog projekta, Voditelj kluba za zapošljavanje Dragana Petrina kao i Projektni računovođa Mijovilka Barbaroša. Partneri na projektu su Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Zadar – Jelena Buzov, Lokalna akcijska grupa Laura – Alda Sovitti Borčilo, Općina Pašman – načelnik Andro Magić, Općina Galovac – načelnik Marin Gulan.
Projektni tim je održao sastanak na kojem je definirao ključne aktivnosti i parametre održavanja istih unutar vremenskih i financijskih okvira. Ukupna vrijednost projekta iznosi 67.567,24 eura uz sufinanciranje od strane Europske unije u iznosu od 58.879,84 eura, odnosno 87,14 posto od ukupnog iznosa prihvatljivih troškova projekta.
Opći cilj projekta je poboljšati zapošljivost kroz Centar za obuku Sv. Filip i Jakov. Specifični cilj je poboljšati lokalne kapacitete za obuku nezaposlenih u općim kompetencijama za traženje posla i kompetencija traženja posla u turizmu kroz implementaciju Centra za obuku Sv. Filip i Jakov u suradnji s jedinicama lokalne samouprave, Hrvatskim zavodom za zapošljavanje i poslodavcima.
Ciljne skupine su pet trenera za Klub za zapošljavanje u koje ubrajamo dva novozaposlena djelatnika na projektu – Voditelja kluba za zapošljavanje, Predavača engleskog jezika, tri volontera te 50 odraslih polaznika edukacijskog programa.
Programi će se provoditi u trotjednim ciklusima kroz osam mjeseci počevši od srpnja 2015. godine. Edukacijski program će uključivati na hrvatskom i engleskom jeziku pisanje životopisa, simulacije procesa intervjuiranja za posao u specifičnim sektorima prema potrebama tržišta rada na ovom području kao što su turistički i nautički sektor. Krajnji korisnici projekta su svi nezaposleni, poslodavci, obitelji odraslih polaznika, lokalna zajednica, lokalne samouprave, Hrvatski zavod za zapošljavanje.